山西生育津贴补助的113天计算方式为:女职工产假天数(98天)叠加山西省额外奖励假(30天),扣除15天产前假后,按所在单位上年度职工月平均工资÷30×113天发放。
山西生育津贴补助的计算涉及三个关键要素:
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基础产假天数:国家规定的法定产假为98天,包含产前15天和产后83天。若难产或多胞胎生育,每多一胎增加15天。
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山西省奖励假:在98天基础上,山西额外增加30天奖励假,总产假达128天。但津贴仅针对实际补助天数113天(128天扣除产前15天)。
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津贴计算公式:以用人单位上年度职工月平均工资为基数,按“月工资÷30×113天”发放。若工资低于本人产前标准,单位需补足差额。
生育津贴需由单位申领,个人无法直接申请。津贴发放后,产假期间工资停发,二者不可重复享受。山西政策强调保障女职工权益,但具体金额因单位缴费情况而异,建议提前与人事部门核实。