根据2023年芜湖市生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工缴费工资总额}}{\text{参保职工人数}} \div 30$$

   其中缴费工资总额需剔除加班费等非工资性收入。

2. 计发天数

   根据生育类型确定：

   • 正常生育：98天

   • 难产（含剖宫产）：增加15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产：未满4个月15天，满4个月42天。

3. 计算公式 $$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{实际产假天数}$$

   若津贴低于本人产假前工资标准，用人单位需补足差额。

二、其他注意事项

1. 缴费要求

   用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月，且职工需符合国家及地方计划生育政策。

2. 特殊情形

   • 高危妊娠、剖宫产等额外情况可申请专项补助；

   • 女职工在生育津贴期间，原工资福利待遇不变，由生育津贴替代。

3. 查询方式

   生育津贴可通过芜湖市医疗保障局官网或线下窗口查询，需提供生育证明、工资证明等材料。

三、政策依据

以上标准依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及安徽省相关法规制定，确保与国家及省级政策一致。