​​职工离职后医保不会立即失效，但保障期限与参保类型直接相关​​。职工医保停缴后，账户余额仍可使用，但报销待遇通常有3个月缓冲期；城乡居民医保则按年度固定周期失效，与就业状态无关。以下是关键注意事项：

1. 职工医保存在待遇等待期。单位停保后，医保卡个人账户余额可继续使用，但住院报销功能通常在断缴次月暂停。多数地区设置3个月宽限期，续保后无需重新计算等待期，超期未续缴则视为中断，需重新参保并等待3-6个月恢复待遇。

2. 灵活就业人员需自主续保。以个人身份参保的离职人员，断缴后各地政策差异显著：部分城市允许补缴维持连续参保资格，有些地区则强制中断后重新计算等待期，需提前咨询12393医保热线。

3. 城乡居民医保不受离职影响。按年缴费的居民医保保障周期固定为自然年度，12月31日后自动失效，与工作变动无关。但职工转居民医保需在90天内办理登记，避免保障空窗期。

4. 特殊情形延续保障待遇。工伤离职、退役军人或领取失业保险期间，医保可由单位/财政代缴；部分地区对重大疾病患者设有3-6个月待遇延续政策，需提供诊断证明办理。

离职后建议优先通过支付宝/微信电子医保卡查询实时参保状态，职工医保断缴超3个月可能影响缴费年限累计，经济允许时可选择以灵活就业身份过渡参保。医保连续性直接影响大病报销额度与退休后终身医保待遇，短期中断也应尽快补缴。