1个月

职工离职后医保失效的时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、医保待遇停止时间

1. 医疗保险待遇停止时间

   员工离职后，单位需在 1个月内 办理社保退保手续，此时医疗保险进入 冻结状态 ，无法享受门诊、住院等报销待遇，但 个人账户余额可正常使用 。

2. 医保卡停用时间

   医保卡在离职后 1个月 开始冻结，期间无法用于医疗费用报销，但个人账户资金可自由支配。

二、医保缴费与待遇恢复时间

1. 断缴影响

   • 若离职后 连续3个月 未续缴医保，医保将进入 断缴状态 ，医疗报销将归零，需重新缴费并累计缴费年限后方可恢复。

   • 若以灵活就业人员身份续缴，缴费后次月开始享受医保待遇。

2. 特殊情况处理

   • 离职当月仍在医保缴费期内，但单位停止缴费时，医保待遇会暂停计算缴费年限，需补缴后恢复。

三、法律依据与建议

• 法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第三十二条，职工医保关系随就业状态转移，缴费年限累计计算。

• 建议 ：

  1. 离职后 尽快以灵活就业人员身份参保 ，避免断缴影响未来医疗保障；

  2. 关注医保缴费截止日期，避免因漏缴导致待遇中断；

  3. 若担心医疗费用，可考虑 商业百万医疗险 等补充保障。

职工离职后医保失效的临界点为离职后1个月，但需结合缴费状态和续缴行为综合判断。建议通过正规渠道办理社保转移或参保，确保医疗保障不中断。