职工医保一年的返还金额受个人缴费基数、年龄、地区政策等多重因素影响，具体计算方式如下：

一、职工医保个人账户构成

1. 个人缴费部分

   按月工资基数的2%计入个人账户（如月工资5000元，个人缴纳100元）。

2. 单位缴费部分

   单位按工资的8%缴纳，其中0.8%计入个人账户（如月工资5000元，单位划入40元）。

3. 政府补贴部分

   各地政府补贴金额不同，一般在200元左右。

合计 ：每月个人账户约40元（单位划入）+200元（政府补贴）= 240元/月 ，年返还约2880元。

二、退休人员特殊返还政策（部分地区示例）

1. 固定金额返还

   • 北京 ：70岁以上每月110元

   • 重庆 ：70岁以下105元，70岁以上115元

   • 上海 ：74岁以下每年1680元（月均140元），75岁以上1890元（月均157.5元）

   • 浙江宁波 ：70岁以下每年3450元（月均287.5元），70岁以上3735元（月均311.25元）

2. 按年龄阶段返还

   • 山东 ：70岁以上每月超125元（具体金额因地区政策差异）

   • 苏州 ：70岁以上每月约129元

3. 按养老金比例返还

   • 部分地区根据退休金比例计算，如退休金5000元按3%返还，则每月150元

三、注意事项

1. 返还范围限制

   仅限正常办理职工医保退休人员，城乡居民医保不享受返还。

2. 地区差异显著

   同一政策下，不同城市、不同退休年龄的返还标准可能不同，需以当地最新政策为准。

3. 缴费基数影响

   返还金额与上年度职工月平均工资挂钩，地区人均养老金较高的地区返还标准更高。

四、查询方式

可通过医保局官网、当地社保平台或银行账户查询个人账户月缴存明细及年度返还总额。