换单位后医保账户可以办理合并手续,主要流程包括:原单位停保→新单位参保→申请账户合并。关键点在于确保参保信息连续、账户余额转移无误,通常由新单位人事部门协助办理。
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原单位办理停保
离职后原单位需在医保系统办理停保手续,停止缴纳医保费用。停保后,个人医保账户处于冻结状态,但账户余额仍保留。 -
新单位办理参保
入职新单位后,由人事部门在30日内办理新增参保,缴纳医保费用。需确认新单位与原单位参保地是否一致,若跨地区需办理转移接续手续。 -
申请医保账户合并
- 同地区合并:向当地医保经办机构提交申请,系统自动合并账户余额和缴费年限。
- 跨地区合并:需办理医保关系转移,包括提交《参保凭证》、填写《转移接续申请表》,余额将在15个工作日内转入新账户。
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注意事项
- 合并前需确认原单位已停保且无欠费。
- 缴费年限累计计算,不影响医保待遇。
- 若发现余额未到账,可凭缴费记录向医保局查询。
医保账户合并一般由单位代办,个人只需配合提供材料。建议在换工作前与原单位确认停保时间,避免缴费空档影响使用。