根据我国现行社保政策，社保和医保的缴纳有明确的规定，具体如下：

一、社保与医保的关联性

1. 社保包含医保

   医疗保险是社保的组成部分，属于强制性的社会保险项目。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需为职工同时缴纳养老保险、医疗保险等五险，不存在单独缴纳医保的情况。

2. 缴费与待遇关联性

   社保和医保的缴费记录与待遇享受均与户籍或参保地绑定。若将社保关系转移至新地区，需在新的工作地重新参保，原参保地的医保待遇将终止。

二、社保与医保的缴纳限制

1. 不可同时缴纳

   由于医保是社保的组成部分， 无法同时在不同地区缴纳 。若在A地缴纳社保，在B地则无法再单独缴纳医保，反之亦然。

2. 特殊情况处理

   • 异地转移 ：若因工作调动或户籍迁移，需在新的工作地或户籍地重新参保，原参保地的社保和医保将终止。

   • 灵活就业人员 ：部分城市允许异地缴纳医疗保险（需办理居住证），但养老保险仍需在户籍地办理。

三、政策依据与建议

社保政策具有强制性和地域性，不同地区可能存在细微差异。建议通过以下方式获取准确信息：

1. 咨询当地社保部门 ：通过官方渠道核实最新政策，避免因政策调整影响权益。

2. 避免违规操作 ：尝试在不同地区重复缴纳可能导致缴费失败或待遇中断，建议选择一地长期参保。

社保与医保不可分开缴纳，且通常需在户籍或参保地统一办理。