生育津贴在某些情况下是会被追回的，主要取决于领取资格、申报信息的真实性以及是否符合相关政策规定。以下是一些关键点，帮助你更好地理解生育津贴是否会被追回的情况。

1. 1.不符合领取资格：如果在领取生育津贴时，申请人并不符合当地政策规定的领取条件，例如未缴纳足够时间的社保、未办理生育登记或提供虚假材料等，那么相关部门有权追回已发放的生育津贴。例如，一些地区要求申请人在生育前连续缴纳社保满一定时间，若未达到这一要求，则不具备领取资格。
2. 2.申报信息不实：在申请生育津贴时，申报的信息必须真实准确。如果发现申请人提供了虚假的生育证明、工资收入证明或其他相关材料，相关部门会进行核查。一旦确认信息不实，不仅会追回已发放的津贴，还可能对申请人进行处罚。这种情况在各地的政策中都有明确规定，旨在防止欺诈行为。
3. 3.重复领取津贴：一些申请人可能会在不同地区或通过不同渠道重复申请生育津贴。这种行为是违规的，一旦被发现，重复领取的部分会被追回。各地的社保系统正在逐步联网，这使得重复领取的行为更容易被识别和查处。
4. 4.政策变更与追溯：生育津贴的政策可能会随着时间推移而发生变化。如果新的政策对津贴的领取条件或金额进行了调整，相关部门可能会对已经发放的津贴进行追溯检查。如果发现不符合新政策的情况，可能会要求退还多领取的部分。这种情况虽然不常见，但在政策调整期间需要特别注意。
5. 5.用人单位责任：有时候，生育津贴的追回也可能与用人单位有关。例如，用人单位未按规定为员工缴纳社保，或在申报过程中存在违规操作，都会导致津贴被追回。在这种情况下，用人单位可能需要承担相应的责任。

总结来说，生育津贴是否会被追回，主要取决于申请人是否符合领取资格、申报信息是否真实准确以及是否符合相关政策规定。为了避免不必要的麻烦，建议申请人在申请前仔细了解当地的政策规定，确保所有申报信息的真实性和准确性。用人单位也应严格遵守相关规定，确保员工的合法权益得到保障。