职工医保参保证明显示存在2个正常参保状态是不可以的，具体情况如下：

一、重复参保的定义与影响

1. 重复参保的界定

   若同一时间段内存在两条及以上参保缴费状态正常的参保信息，则属于重复参保。例如，同时在A、B两地参保且缴费均正常，或同一单位在不同时间重复参保等。

2. 重复参保的后果

   • 待遇享受冲突 ：重复参保会导致医保系统无法准确判断参保人身份，可能引发待遇重复享受或拒付风险。

   • 管理混乱 ：增加医保经办部门的管理难度，影响社保基金的安全与合规性。

二、特殊情况处理方式

1. 主动放弃重复参保

   参保人可主动联系当地社保部门申请终止其中一份参保关系，保留另一份有效参保。

2. 系统误差或历史遗留问题

   若因系统故障或历史原因导致重复参保，需通过社保部门核查后调整参保状态。

三、建议与注意事项

• 定期核查参保状态 ：可通过社保APP或线下渠道定期检查参保记录，发现异常及时处理。

• 避免多地重复参保 ：若因异地工作参保，建议与单位沟通避免重复参保，或选择参保待遇更优的参保地。

• 咨询专业机构 ：对参保状态有疑问时，可咨询当地社保局或法律机构获取专业帮助。

职工医保参保证明中存在2个正常参保状态属于违规行为，需通过正规渠道解决重复参保问题，以确保医保待遇的合法合规享受。