单位缴纳的医保费用不再进入个人账户，而是被纳入医保统筹基金，用于支撑门诊共济保障，提升门诊待遇水平。

改革背景

1. 医保制度调整：根据《关于完善职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》，从2022年3月起，单位缴纳的基本医疗保险费不再划入个人账户，而是全部计入医保统筹基金。
2. 政策目的：减少个人账户资金，扩大门诊共济保障范围，让更多参保人享受到更公平的医疗保障。

改革内容

1. 资金流向变化：原本单位缴费的30%左右划入个人账户，现在全部计入统筹基金，用于支付门诊医疗费用。
2. 个人账户减少：在职职工的个人账户资金仅来自个人缴费部分，即社保缴费基数的2%。
3. 门诊共济保障：统筹基金被用于支付门诊医疗费用，提高门诊报销比例，同时支持家庭成员之间的医疗费用共济。

改革影响

1. 提升门诊保障水平：门诊报销范围扩大，报销比例提高，参保人能够享受到更全面的医疗保障。
2. 家庭共济机制：个人账户资金可用于支付近亲属的医疗费用，实现家庭之间的医疗互助。
3. 资金使用效率提升：统筹基金的使用更加灵活，能够更好地应对医疗费用上涨和老龄化社会的挑战。

总结与提示

此次医保改革通过调整资金流向，优化了医保基金的配置效率，提升了门诊共济保障水平。参保人应关注医保政策的调整，合理规划个人医疗支出，同时充分利用家庭共济机制，更好地保障自己和家人的健康。