职工医保缴费不再划入个人账户的政策并非全面取消个人账户，而是对个人账户的计入方式进行优化调整，以增强医保基金的共济性和保障能力。以下是具体说明：

1. 改革的核心内容

• 单位缴费部分不再划入个人账户：改革后，单位缴费将主要用于充实医保统筹基金，而非直接划入个人账户。这一调整旨在优化医保基金结构，提高基金的使用效率。
• 个人账户仍然保留：个人账户的归属、使用范围及结余继承等政策保持不变，继续用于支付门诊医疗费用、药品费用等。

2. 政策调整的原因

• 应对慢性病高发的现状：随着疾病谱的变化，慢性病成为主要健康威胁，门诊治疗需求增加。原有个人账户难以满足门诊费用保障需求。
• 提升医保基金使用效率：通过将更多资金用于统筹基金，可支持门诊共济保障机制，减轻参保人员医疗费用负担。
• 增强医保制度的公平性：改革后，健康人群和非健康人群之间的医保基金分配更加合理，避免“有病的不够用，没病的不能用”的情况。

3. 改革后的积极影响

• 提高门诊待遇水平：通过门诊共济保障机制，参保人可享受更高比例的门诊费用报销，降低个人医疗负担。
• 优化基金结构：统筹基金的增强有助于应对突发公共卫生事件和大病医疗需求。
• 促进家庭共济：个人账户资金在家庭成员之间实现共享，提高资金使用效率。

4. 需要注意的误解

• 个人账户未被取消：改革并未取消个人账户，而是调整了资金划入方式，个人账户的归属和使用范围保持不变。
• 个人权益不受影响：改革前后的个人账户资金仍归个人所有，可继续用于医疗费用支出，且可结转和继承。

5. 总结与展望

职工医保缴费不再划入个人账户的改革，旨在通过优化基金结构，提升医保制度的公平性和可持续性。参保人员应关注政策调整带来的门诊待遇提升，同时合理规划个人账户资金的使用。未来，随着医保制度的进一步完善，职工医保将更好地服务于公众健康需求。