天津生育津贴的日发放标准计算公式为： 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30.4 。具体说明如下：

一、计算基数

以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数。若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资，则按职工本人工资计算。

二、月平均工资计算方式

$$ \text{月平均工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工社保缴费总额}}{\text{职工人数}} \div 12 $$

例如：某公司上年度社保缴费总额为1800万元，职工人数200人，则月平均工资为1800万÷200÷12=7500元。

三、生育津贴天数

根据妊娠情况确定：

• 妊娠不满12周终止妊娠 ：15天

• 妊娠满12周至不满16周 ：30天

• 妊娠满16周至不满28周 ：42天

• 正常生育或妊娠满28周以上 ：98天

四、示例计算

以某职工为例：

• 单位上年度月平均工资 ：8000元

• 顺产 ：98天生育津贴

• 计算公式 ：8000 ÷ 30.4 × 98 ≈ 26133.33元

五、其他注意事项

1. 津贴发放 ：按月发放至社会保障卡账户，若单位工资高于津贴标准，差额部分需补足；

2. 特殊情况 ：多胞胎每多生育1个婴儿增加15天津贴，难产增加15天；

3. 灵活就业人员 ：按上年度全市灵活就业人员月平均缴费基数计算。

以上信息综合了天津市2025年最新生育保险政策，确保与官方规定一致。