天津市生育津贴标准根据生育类型和职工所在单位类型有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算基数

以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。计算公式为： $$ \text{月生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30.4} \times \text{生育津贴发放天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：指用人单位上年度缴纳社会保险费的工资总额除以职工人数后的月均值；

• 生育津贴发放天数 ：根据妊娠周数和生育类型确定。

二、生育津贴天数标准

1. 妊娠不满12周终止妊娠 ：15天；

2. 妊娠满12周至不满16周 ：30天；

3. 妊娠满16周至不满28周 ：42天；

4. 正常生育或妊娠满28周以上 ：98天。

多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天；难产（含剖宫产）再增加15天。

三、津贴发放与待遇

1. 发放方式 ：按月发放至职工社会保障卡账户，若单位工资高于津贴标准，差额部分需补齐；

2. 保障作用 ：用于补偿女职工产假期间的收入损失，确保其基本生活水平。

四、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：按天津市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算；

• 计算示例 ：若某单位上年度职工月平均工资为8000元，女职工顺产98天，则月生育津贴为 $8000 \div 30.4 \times 98 \approx 26133$ 元。

以上标准综合了天津市最新政策规定，确保津贴计算与职工实际缴费和生育情况相匹配。