生育津贴的申领主体和流程如下：

一、申领主体

生育津贴 必须由用人单位 统一向社会保险经办机构申请，职工个人 无需直接办理 。这是由生育津贴的保障性质决定的，其资金来源于用人单位缴纳的生育保险费。

二、申领条件

1. 用人单位缴纳生育保险费 ：职工个人不缴纳生育保险费，仅单位需履行缴费义务；

2. 符合生育情形 ：包括生育、流产等，需提供相关证明材料。

三、所需材料

1. 单位提交的材料 ：

   • 职工社会保障卡复印件；

   • 准生证/出生证/独子证复印件；

   • 生育住院发票及出院小结；

   • 单位证明；

   • 其他可能需要的材料（如计划生育证明、结婚证、户口本等）。

2. 特殊情况处理 ：

   • 若单位无法申报（如缴费不足10个月、材料缺失等），职工可向当地社保局提交上述材料自行办理；

   • 部分城市允许个人携带身份证、结婚证、出生证等材料直接到社保局申领。

四、申领流程

1. 单位申报 ：用人单位在职工生育或流产后18个月内，向社保局提交完整材料并申请；

2. 社保审核 ：社保局审核通过后，将生育津贴计入单位账户；

3. 资金发放 ：单位将津贴发放至职工银行账户，再由单位分配给职工。

五、注意事项

• 地区差异 ：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

• 时间限制 ：生育津贴通常在产假结束后开始申领，连续缴费不足10个月的无法申领。

生育津贴的申领需通过用人单位渠道办理，职工个人无法直接前往社保局申领。