关于医保个人缴纳和公司缴纳的区别，综合权威信息整理如下：

一、参保对象与缴费义务

1. 单位缴纳

   适用于所有用人单位（如企业、机关事业单位等）及其在职员工，属于法定义务。

2. 个人缴纳

   适用于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员、自由职业者等灵活就业人员，需自愿参保。

二、缴费比例与基数

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地区经济水平调整。例如，某地月平均工资为90000元时，单位缴费范围为5400-13500元。

2. 个人缴费比例

   固定为月工资的2%，无档位差异。

3. 缴费基数

   • 单位按职工工资总额（剔除300%-300%部分）缴费。

   • 个人以本人实际工资为基数缴费，低于当地平均工资60%按60%、超过300%按300%计算。

三、保障内容与待遇

1. 单位缴纳的医保

   包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金），员工可享受住院报销、门诊费用报销、失业救济等权益。

2. 个人缴纳的医保

   仅限医疗保险，可报销门诊、住院等费用，但报销比例低于单位参保人员。

四、其他差异

• 退休待遇 ：单位参保人员退休后按职工平均工资计发养老金；个人参保者需达到法定退休年龄且缴费满15年才能领取基础养老金，待遇较低。

• 灵活性 ：个人可选择城乡居民医保（按8%缴费）或新农合（按4.2%缴费），但无法享受单位提供的其他社保待遇。

总结

单位缴纳的医保覆盖范围更广、待遇更高，适合有稳定就业的职工；个人缴纳适合灵活就业者或自主创业人员。建议根据自身就业状态选择参保方式，并了解当地具体政策。