2023年职工医保缴费标准因参保类型和地区政策存在差异，具体如下：

一、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 一般地区：9.5%-16.5%（含生育保险0.6%-1.6%）

   • 特殊地区：如上海市2023年职工医保单位缴费基数为职工月平均工资的9.5%（含生育保险0.6%）

   • 灵活就业人员：2023年1月起费率降至8.5%

2. 个人缴费比例

   • 一般职工：2%-8%

   • 退休人员：74岁以下按1680元/月计入个人账户，75岁以上按1890元/月计入

   • 特殊群体：如镇江市一档缴费标准为2670元/年，二档为5874元/年

二、缴费基数

1. 单位缴费基数

   • 一般地区：按职工上年度月平均工资的60%-300%范围内确定，实际多以全口径城镇单位就业人员年平均工资计算

   • 2023年部分城市上限为24060元（全省平均工资的300%），下限为4462元（全省平均工资的60%）

2. 个人缴费基数

   • 按职工本人上年度月平均工资的60%-300%范围内确定，低于60%按60%、高于300%按300%计算

   • 退休人员按固定基数（如上海市74岁以下1680元/月）计入个人账户

三、其他注意事项

1. 缴费金额示例

   • 以职工月平均工资8000元为例：

     • 单位缴费：8000×9.5% = 760元

     • 个人缴费：8000×2% = 160元

     • 总计：920元/月

2. 地区差异

   • 上海、重庆、镇江等城市对退休人员个人账户标准有明确区分

   • 灵活就业人员费率调整后，北京、浙江等地降低至8.5%

3. 政策调整

   • 2023年多地调整了生育保险与职工医保的合并比例（如上海市统账结合费率降至9.5%）

以上信息综合自各地政府公开文件及医保部门政策，具体以参保地最新规定为准。