医保的缴纳方式主要分为 单位缴纳 和 个人缴纳 两种形式，具体区别如下：
一、单位缴纳
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适用对象
适用于所有在职员工，属于法律强制义务。
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缴费比例
占工资总额的6%-15%（具体因地区而异），例如：
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上海：9%（单位）+2%（个人）
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其他地区：通常为6%-10%。
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缴费基数
以职工上年度月平均工资为基准，部分地区允许个人选择更高缴费档次。
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待遇范围
包含门诊、住院、生育等全面医疗保障，且个人账户可累计使用。
二、个人缴纳
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适用对象
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无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员；
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自由职业者（如作家、个体经营者）；
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儿童、老年人等特定群体（部分地区支持个人参保）。
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缴费比例
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通常为月收入的2%；
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部分地区（如上海）个人需额外缴纳3%（如医疗附加）。
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缴费基数
可自主选择当地最低档、中档或高档，缴费金额与基数成正比。
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待遇范围
仅限门诊、住院等基本医疗保障，无失业、工伤等附加待遇。
三、其他区别
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参保时间 ：单位缴纳无退休限制，个人缴纳通常需持续缴费至法定退休年龄；
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费用承担 ：单位承担大部分费用（约60%-80%），个人承担小部分（约20%-30%）。
四、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，灵活就业人员可自愿参保。
总结 ：单位缴纳是强制性的基础保障，覆盖全面；个人缴纳是补充选择，适合灵活就业或特定群体。
