根据相关法律规定和搜索结果，女方失业时男方是否可以领取生育津贴的问题，具体说明如下：

一、基本原则

1. 生育津贴的领取主体

   生育津贴的法定领取主体是生育女性，用于保障其因生育离开工作岗位期间的基本生活。 男方本身无资格直接领取生育津贴 。

2. 男性在特定条件下的权益

   若女方失业且符合条件，男性可以申请 50%的生育医疗费用报销 （以配偶未参保或缴费不足12个月为前提），但无法领取生育津贴。

二、具体条件与流程

1. 女方失业状态

   需满足妻子未就业或失业期间生育保险缴费满12个月的条件。

2. 男方参保要求

   • 男性需参加生育保险且缴费满1年；

   • 需在分娩、终止妊娠或手术后的1年内提出申请。

3. 报销比例与待遇

   • 生育医疗费用可报销50%；

   • 若女方未参保，男性无法获得生育津贴，但可报销医疗费用。

三、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》

  第五十四条规定，用人单位已缴生育保险费的，其职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇；

  第五十三条规定，职工未就业配偶的生育医疗费用由生育保险基金支付。

四、注意事项

• 失业期间生育的特殊情况

  若女方在领取失业金期间生育，可同时享受失业救济金与生育保险待遇，但生育津贴仍由女性领取。

• 其他情形

  若女方因其他原因失业（如主动离职），男性无法享受生育津贴或医疗费用报销。

女方失业时，男性无法直接领取生育津贴 ，但可根据配偶的参保情况申请医疗费用报销（50%比例）。建议双方提前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及待遇标准。