家里交的医保和公司交的社保并不完全一样，两者在缴费主体、缴费比例、保障范围和用途上都有显著区别。理解这些区别对于合理规划个人和家庭医疗保障至关重要。

缴费主体不同。家里交的医保通常指的是城乡居民基本医疗保险，由个人或家庭自行缴纳费用，而公司交的社保则指的是城镇职工基本医疗保险，由用人单位与员工共同缴纳。城乡居民医保的费用相对较低，且政府会给予一定补贴，而职工医保的费用相对较高，但保障水平也更高。

缴费比例和方式不同。城乡居民医保的缴费是按年度一次性缴纳，费用相对固定，不与个人收入挂钩。而职工医保的缴费则是根据员工的工资基数按比例缴纳，通常由个人承担一部分，公司承担大部分。职工医保的缴费比例在不同地区和单位可能有所不同，但一般遵循国家规定的比例范围。

第三，保障范围和待遇不同。城乡居民医保的保障范围相对较窄，主要覆盖基本的医疗费用报销，且报销比例和限额较低。而职工医保的保障范围更广，报销比例和限额也更高。职工医保还包含生育保险和工伤保险等附加保障，这些都是城乡居民医保所没有的。

第四，使用方式和灵活性不同。城乡居民医保通常只能在户籍所在地或指定的医疗机构使用，灵活性较低。而职工医保可以在全国范围内的定点医疗机构使用，且随着医保异地结算政策的推进，职工医保的使用更加便捷。职工医保的个人账户资金可以用于支付门诊费用、药店购药等，而城乡居民医保则没有个人账户。

缴费年限和退休待遇不同。城乡居民医保是按年缴费，不存在缴费年限的概念，退休后仍需继续缴纳才能享受医保待遇。而职工医保的缴费年限达到一定标准后，退休后可以享受免缴医保费但继续享受医保待遇的待遇。具体缴费年限标准因地区而异，一般为20年至25年不等。

总结来说，家里交的医保和公司交的社保在缴费主体、缴费比例、保障范围、使用方式和退休待遇等方面都有明显区别。了解这些差异有助于个人和家庭根据自身情况选择合适的医保方案，确保在面对医疗风险时能够得到充分的保障。