天津的生育津贴发放标准如下：
- 计算基数 ：
- 生育津贴的计算基数是 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 。这个平均工资是用人单位上一年度为职工缴纳社会保险费的工资总额，除以职工人数后的月均值。
- 计算天数 ：
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正常生育 ：
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顺产的女职工享受98天生育津贴。
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难产（含剖宫产）的，增加15天生育津贴。
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多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
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流产情况 ：
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怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴。
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怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。
- 计算公式 ：
- 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
- 特殊情况 ：
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如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍的，按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算。
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如果用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资的60%计算。
举例说明
假设某用人单位上年度职工月平均工资为8000元，小周顺产，按照公式计算，她能领取的生育津贴为：
生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133.33元。
再假设某用人单位上年度职工月平均工资为11000元，一位顺产的孕妈可领取生育津贴为：
生育津贴 = 11000 ÷ 30 × 128 ≈ 46933元。
这些规定为天津市女职工在生育时提供了明确的经济保障。建议用人单位和职工在实际操作中，仔细核对自己的实际情况，确保生育津贴能够准确无误地发放。
