我国医保缴费由个人和单位共同承担，其中个人缴纳比例通常为工资的2%，单位缴纳比例约为8%~10%，具体比例因地区和政策略有差异。 个人缴费部分全额进入医保个人账户，用于门诊或药店购药；单位缴费大部分纳入统筹基金，用于住院报销等公共医疗支出。
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个人缴费比例固定但基数灵活 个人按工资的2%缴纳医保，但缴费基数通常设上下限，最低不低于当地平均工资60%，最高不超过300%。例如月薪1万元，个人每月缴纳200元，但若工资低于基数下限则按下限计算。
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单位缴费比例更高且承担主体责任 单位缴费比例普遍在8%~10%，如北京为9.8%，上海为9.5%。这部分资金约70%划入统筹基金，剩余部分可能按年龄比例返还至个人账户。企业必须依法足额缴纳，否则面临处罚。
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灵活就业人员需全额自缴 无雇工的个体工商户等灵活就业者需自行承担全部医保费用，比例约为当地平均工资的4%~11%，部分地区允许只缴统筹部分（不设个人账户）。
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地区差异体现政策弹性 部分省份对困难企业或特定行业有阶段性减免政策，如疫情期间单位缴费可减半；个别经济发达城市会提高单位缴费比例以增强基金抗风险能力。
医保缴费比例直接影响个人账户余额和报销待遇，建议通过当地医保局官网查询最新标准，尤其注意缴费基数每年调整一次。合理利用个人账户资金，可结合家庭共济等政策优化医疗支出。
