根据2024年各地医保政策调整情况，职工医保缴费基数和比例存在地区差异，具体如下：

一、职工医保缴费基数

1. 缴费基数范围

   各地以职工上年度月平均工资为基准，设定上下限标准。例如：

   • 下限 ：通常为当地社会平均工资的60%

   • 上限 ：一般为当地社会平均工资的300%

   • 部分地区存在特殊调整，如广西南宁2024年下限为4053.6元/月，上限为20268元/月。

2. 缴费基数调整机制

   • 统计口径包括工资、奖金、津贴等全部收入；

   • 超过上限300%或低于下限60%的部分不计入缴费基数；

   • 2024年部分城市（如北京、上海、河南）单位缴费比例达9%-14%，个人比例普遍为2%。

二、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 多数地区执行6%-14%的区间，例如：

     • 北京：9.8%

     • 上海：9%

     • 广州：2024年1-2月6.85%，3-12月5.35%

     • 重庆：8.5%

   • 部分城市对灵活就业人员实行差异化比例，如7%-10%四档可选。

2. 个人缴费比例

   • 统一为2%，但部分地区存在细微差异，例如：

     • 广州：2024年全年2%

     • 重庆：2%

   • 个人缴费基数按实际工资与上下限标准的比例确定。

三、其他注意事项

• 缴费基数调整时间 ：2024年多地自1月1日起执行新标准，部分城市（如广西南宁）因统计周期原因延迟至8月；

• 特殊情况处理 ：若职工工资低于下限，按最低缴费基数（如江苏4494元/月）执行；若高于上限，则按最高标准缴费。

建议参保人员关注当地医保部门发布的最新通知，以获取准确信息。