企业职工医保缴费价格涉及用人单位和职工个人两部分的缴费标准，具体如下：

一、缴费主体与比例

1. 用人单位缴费

   按照职工上年度工资总额的 6%-12% 缴纳基本医疗保险费，具体比例由地方政府根据医保基金收支情况确定。例如，某地可能规定单位缴费8.3%（含生育和大病医疗互助补充保险）。

2. 职工个人缴费

   以本人上年度工资收入的 2% 缴纳，由单位从工资中代扣代缴。若职工工资低于当地社会平均工资60%或高于300%，则分别按60%或300%为缴费基数。

二、缴费基数

• 计算方式 ：以职工上年度月平均工资为基数，通常为当地社会平均工资的 60%-300% 之间。例如，某地社会平均工资为10000元，则缴费基数范围为6000-30000元。

• 包含内容 ：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等所有劳动收入，但不包括应发工资或实发工资。

三、缴费金额示例

以某地数据为例：

• 职工月平均工资为8000元，单位缴费8.3%，个人缴费2%：

  • 单位每月缴纳：8000×8.3% = 664元

  • 职工每月缴纳：8000×2% = 160元

  • 总计约824元/月。

四、其他注意事项

1. 地区差异 ：具体比例和基数可能因地区经济水平、医保政策调整而变化，建议咨询当地社保局获取最新信息。

2. 缴费时间 ：职工医保通常按月缴纳，灵活就业人员需按年缴费。

3. 特殊群体 ：退休人员（男满25年/女满20年）及缴费基数低于60%的职工，按政策调整后缴费基数执行。

以上信息综合了全国通用政策及地区典型案例，实际执行中需以当地最新规定为准。