根据我国社保政策规定，当公司开始为员工缴纳社保后，员工个人缴纳的医保需要停掉，具体说明如下：

一、基本原则

1. 一人一户制

   我国实行个人社保账户与单位社保账户的绑定制度， 每人只能拥有一个医保账户 。若单位已依法缴纳职工医保，则个人无需再单独缴纳医保，否则会导致重复参保。

2. 缴费冲突处理

   • 若个人自行缴纳职工医保后单位又开始缴费， 个人缴费部分将无法生效 ，需停止个人缴费。

   • 若个人缴纳居民医保，与职工医保不冲突，但建议选择职工医保以享受更全面的保障。

二、具体操作建议

1. 确认缴费状态

   • 通过社保局官网、APP或线下渠道查询个人社保账户状态，确认单位是否已开始缴费。

2. 办理停缴手续

   • 若单位已缴费，需前往当地医保机构办理个人医保停缴手续，避免重复缴费。

   • 部分地区需在每月24日前向单位或医保部门报停（如安徽合肥），逾期可能影响后续缴费。

3. 特殊情况处理

   • 离职员工 ：单位停止缴费后，个人无需缴费，医保自动停缴。

   • 灵活就业人员 ：若同时缴纳职工医保和居民医保，需停掉其中一种。

三、注意事项

• 避免重复参保 ：重复缴纳可能导致医保待遇中断或影响其他险种缴费。

• 权益保障 ：职工医保断缴期间无法报销医疗费用，但个人账户余额可正常使用。

• 地区差异 ：具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

在公司缴纳医保后，个人应立即停掉自行缴纳的医保，以确保社保待遇的连续性和合规性。