根据2024年天津市生育津贴发放标准，结合不同生育情形和地区政策，具体如下：

一、生育津贴计算基数

以职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12 $$

例如：某公司上年度工资总额1800万元，职工200人，则月平均工资为7500元。

二、生育津贴天数标准

1. 正常生育

   • 顺产：98天

   • 难产（含剖宫产）：增加15天，总天数113天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

2. 流产情况

   • 未满4个月流产：15天

   • 满4个月流产：42天。

三、特殊情形补充

• 晚育 ：年满24周岁生育第一个子女并领取《独生子女证》的，增加30天。

• 灵活就业人员 ：与在职职工标准一致，但需满足连续缴费6个月以上条件。

四、其他注意事项

1. 津贴计算公式
   $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30.4} \times \text{假期天数} $$

   例如：某职工月平均工资8000元，顺产98天，则津贴为$8000 \div 30.4 \times 98 \approx 26133.33$元。

2. 地区差异

   不同区域（如和平区、红桥区、河东区等）可能存在细微差异，建议以单位或社保部门最新通知为准。

3. 报销时效

   需在生育后次月起12个月内申领。

以上信息综合了天津市2024年官方文件及政策解读，确保覆盖主要生育情形。若需具体案例计算或区域差异确认，建议咨询当地社保机构。