男方生育险领取的关键条件是:参保满1年且配偶无工作,可报销50%生育医疗费及领取生育津贴。 需在分娩后1年内携带配偶失业证明、结婚证等材料,通过单位或社保局申请。
符合条件时,男方生育险主要覆盖两部分费用:一是生育医疗费(如产检、分娩住院费),按女方标准50%报销;二是生育津贴,按单位平均工资发放,通常为15天产假工资。注意,若女方已用自己社保报销,男方无法重复享受。
申请流程分三步:1. 产后整理材料(出生证、医疗票据等);2. 单位提交申请至社保局;3. 审核通过后费用拨付至个人账户。部分地区支持线上办理,但需提前确认当地政策。
最后提醒:各地报销比例和材料要求可能不同,建议提前咨询12333或单位HR。男方生育险是重要福利,及时申领可减轻家庭负担。