生育保险由单位按月缴纳,个人无需缴费,主要保障女职工生育期间的医疗费用和产假工资。
生育保险属于社保五险之一,用人单位按照职工工资比例缴纳,缴费比例通常在0.5%-1%之间,具体由各地政策规定。个人不承担生育保险费用,但需满足连续缴费满一定期限(如6-12个月)才能享受待遇。
生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。医疗费用涵盖产检、分娩、手术等费用,部分地区可实时结算;生育津贴则按单位上年度职工月平均工资发放,用于弥补产假期间的收入损失。
灵活就业人员一般无法单独参加生育保险,但部分地区已将其纳入医保合并征收。若离职或断缴,需在生育前补缴或重新累计缴费期限,否则可能影响待遇领取。
生育保险是职工的重要福利,参保人应确认单位是否按时足额缴费,并提前了解本地报销规则与申领流程,确保权益不受损。