生育保险每月扣除金额一般为工资基数的0.5%-1%,具体比例由地方政策决定,个人通常无需缴费(由单位全额承担)。
- 缴费基数:以职工上年度月平均工资为基准,但不超过当地社保缴费上限。例如,某地缴费基数上限为2万元,即使工资3万元,也按2万元计算。
- 单位承担比例:大多数地区规定单位按工资总额的0.8%-1%缴纳,如北京为0.8%,上海为1%。个人部分通常不扣除,个别地区可能要求象征性缴纳(如0.1%)。
- 灵活就业人员:多数地区不强制参与生育保险,但个别城市(如广州)允许按最低基数1%自愿缴纳。
- 费用影响:缴费高低直接影响生育津贴额度,津贴通常按单位平均工资或本人工资发放,缴费基数越高,领取金额越多。
生育保险是职场女性的重要保障,建议提前确认本地政策及单位缴费情况,确保福利权益不受损。