单位医保缴费多，意味着单位为职工缴纳的医保费用较高，这对职工的健康保障和医疗支出有着直接而显著的好处。单位医保缴费多主要体现在以下几个方面：

1. 报销比例更高

单位医保缴费多，通常意味着医保统筹账户的资金更加充足，从而提高了职工医疗费用的报销比例。例如，职工医保政策范围内住院费用报销比例通常可达80%左右，而居民医保的报销比例相对较低，约为70%。更高的报销比例可以显著减轻职工的医疗费用负担，特别是在面对重大疾病或高额医疗支出时，更能体现其优势。

2. 保障范围更广

单位医保不仅覆盖住院费用，还将门诊费用纳入保障范围。近年来，职工医保改革逐步扩大了门诊共济保障功能，将普通门诊费用纳入统筹基金支付，进一步减轻了职工的门诊医疗费用负担。单位医保还可能覆盖更多特殊病种和慢性病，为职工提供更全面的医疗保障。

3. 医疗资源更优质

单位医保缴费多，有助于提升医保基金的可持续性和稳定性，使医保基金池更加充裕。这不仅增强了医保基金的抗风险能力，还可能为职工提供更优质的医疗服务。例如，充足的医保基金可以支持更多定点医疗机构的覆盖，以及药品和诊疗项目的扩展，让职工享受到更高质量的医疗服务。

4. 退休后的医疗保障更有保障

对于在职职工来说，单位医保缴费多还意味着退休后可以继续享受稳定的医疗保障。根据医保政策，退休职工的个人账户资金由医保统筹基金按定额划入，保障其医疗需求。职工医保的连续参保机制还为退休后的医疗待遇提供了更多保障。

总结

单位医保缴费多对职工而言是一项重要的福利，不仅提高了报销比例和保障范围，还增强了医疗保障的稳定性和可持续性。职工在享受更优质医疗服务的也能有效减轻医疗支出的负担，为健康提供更坚实的保障。