生育险并未取消,而是与职工医保合并实施,原有待遇保持不变,个人仍无需缴费。
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合并背景与现状
生育保险自2019年起逐步与职工医保合并管理,覆盖全国20余省份。此举旨在简化流程、增强基金共济能力,但险种独立性和待遇标准均未改变。 -
保障内容不变
合并后仍覆盖生育医疗费用(产检、分娩等)和生育津贴(产假工资补偿),支付水平不降低。医疗费用可直接在定点机构结算,便利性提升。 -
个人与单位责任
职工无需缴纳生育保险费,继续由用人单位全额承担。未就业配偶仍可享受生育医疗费用待遇,资金从生育保险基金支出。
总结:生育险通过合并优化管理效率,但保障权益丝毫未减,参保人可放心享受原有福利。