社保生育险包含在五险一金中的医疗保险中，这是国家为保障职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项福利政策。以下是关于社保生育险的详细解读：

1. 1.生育险与医疗保险的关系：生育险是医疗保险的一部分，而不是一个独立的险种。职工在参加医疗保险的也自动参与了生育险。这意味着，职工在生育期间可以享受由生育险提供的医疗费用报销和生育津贴。生育险的覆盖范围包括产前检查、分娩费用、计划生育手术等，这些费用都可以通过医疗保险进行报销。
2. 2.生育险的福利：生育津贴：职工在生育期间可以领取生育津贴，这部分津贴通常由社保基金支付，金额根据职工的工资水平和生育情况而定。生育津贴的发放时间一般从产假开始计算，持续到产假结束。医疗费用报销：生育险还涵盖了生育相关的医疗费用，包括产前检查、分娩费用、产后复查等。这些费用在符合规定的范围内，可以由医疗保险基金进行报销，减轻职工的经济负担。
3. 3.生育险的申请流程：职工在生育前需要向单位提交生育保险待遇申请表，并提供相关的医疗证明和身份证明材料。单位审核通过后，会将申请材料提交给社保经办机构。社保经办机构审核通过后，会将生育津贴和医疗费用报销款项直接支付给职工或单位，再由单位发放给职工。
4. 4.生育险的适用范围：生育险适用于所有参加城镇职工基本医疗保险的职工，包括机关、企事业单位、社会团体等组织的职工。灵活就业人员和其他非正规就业人员也可以通过参加城乡居民基本医疗保险来享受生育险的相关待遇。
5. 5.生育险的注意事项：职工在享受生育险待遇时，需要注意保留好相关的医疗票据和证明材料，以便在报销时提供。生育险的待遇标准和报销范围可能因地区而异，职工可以咨询当地社保部门了解具体的政策规定。

总结来说，社保生育险是医疗保险的一部分，为职工在生育期间提供了重要的经济保障和医疗支持。通过了解生育险的福利、申请流程和适用范围，职工可以更好地享受这项政策带来的实惠。在生育前后，职工应妥善保管相关材料，并及时向单位或社保部门咨询，确保自身权益得到充分保障。