吉林省职工医保统筹额度根据参保类型、医疗机构级别及保障范围有所不同，具体如下：

一、门诊统筹额度标准

1. 起付标准

   • 一级及以下医疗机构：100元/年

   • 二级医疗机构：200元/年

   • 三级医疗机构：300元/年

   • 若在三级医疗机构就医，起付标准按二级医疗机构标准补差计算。

2. 报销比例

   • 一级及以下：60%

   • 二级：55%

   • 三级：50%

   • 退休人员支付比例在在职人员基础上提高5个百分点。

3. 年度最高支付限额

   • 一级及以下：1000元/年

   • 二级：1000元/年

   • 三级：1000元/年

   • 超出部分由个人自费。

二、门诊慢性病保障额度

1. 起付标准 ：300元/年

2. 报销比例 ：60%或70%（由统筹区选择）。

3. 年度最高支付限额 ：6500元/年。

三、门诊特殊疾病保障额度

1. 起付标准 ：与同级住院起付标准一致。

2. 报销比例 ：按同级住院支付比例执行（如甲类80%、乙类75%等）。

3. 年度最高支付限额 ：与住院年度最高支付限额合并计算，通常为5万元。

四、其他说明

• 政策调整 ：长春市职工医保门诊统筹报销限额曾提高至2500元，具体以当地最新政策为准。

• 改革方向 ：门诊保障正逐步向费用保障过渡，未来可能调整病种与费用保障机制。

以上信息综合了2021-2024年政策文件，具体执行以2025年最新官方文件为准。