根据您提供的信息，结合不同地区的政策规定，3579社保基数生育津贴的计算方式如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 单位上年度月平均缴费基数 ÷ 30天 × 计发天数

其中：

• 单位上年度月平均缴费基数 ：通常以职工所在单位全年社保缴费总额除以12个月得出；

• 计发天数 ：根据生育类型确定，顺产98天、剖腹产128天、难产（含剖宫产）增加15天、多胞胎每多1个增加15天。

二、具体金额计算示例

以3579元社保基数为例：

1. 顺产津贴
   $$3579 \div 30 \times 98 \approx 12836.2 \text{元}$$

2. 剖腹产津贴 $$3579 \div 30 \times 128 \approx 14926.4 \text{元}$$

3. 难产津贴
   $$3579 \div 30 \times (98 + 15) \approx 15421.7 \text{元}$$

4. 多胞胎津贴

   每多生育1个婴儿增加15天，例如2孩则增加30天：
   $$3579 \div 30 \times (98 + 30) \approx 16333 \text{元}$$

注意 ：以上计算均以3579元/月为基数，实际金额需根据职工所在单位真实缴费基数确定。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   • 若生育津贴低于职工原工资，差额由单位补足；

   • 若高于原工资，超出部分由单位支付。

2. 申领时间

   生育津贴通常在分娩出院后由单位按月发放，无需个人申请。

3. 地区差异

   具体标准可能因地区政策不同存在差异，例如：

   • 深圳：顺产津贴可能超过16333元（如3579元基数×98天）；

   • 洛阳：顺产可享188天津贴（含98天基本产假+90天奖励产假）。

建议职工生育前咨询当地社保部门，确认具体计算规则及津贴标准。