无生育津贴

根据我国现行法律规定和搜索结果，关于男性生育二胎的生育津贴问题，综合分析如下：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴是女职工在生育或实施计划生育手术期间依法享有的权益，其核心特点包括：

1. 仅限女性 ：生育津贴的发放对象为生育或手术的女性职工，男性职工不在范围内；

2. 基于女职工缴费 ：由用人单位根据其上年度职工月平均工资计算发放，与男性职工无关。

二、男性在二胎生育中的权益保障

1. 护理假工资

   若男性配偶（女性职工）生育二胎，男性可依法享受 护理假 ，期间工资福利待遇不变。例如：

   • 护理假时长 ：根据《四川省人口与计划生育条例》规定，生育二孩的夫妻可获男方20天护理假；

   • 工资计算标准 ：按用人单位上年度职工月平均工资的70%-100%发放，具体比例由单位确定。

2. 一次性生育补贴（部分地区试点）

   部分地区（如山西中阳县）对二孩家庭给予一次性补贴，例如：

   • 一次性补贴 ：5000元；

   • 每月哺育补贴 ：500元。

三、注意事项

• 生育津贴与护理假的区别 ：生育津贴是按月发放的工资补偿，而护理假是按天计算的假期，两者不可替代；

• 地区政策差异 ：不同地区对男性权益的保障存在差异，建议咨询当地社保部门了解具体政策。

男性在二胎生育中无法直接领取生育津贴，但可通过护理假工资和部分地区试点补贴获得一定支持。