可以

根据我国《社会保险法》及相关政策规定，男职工生育保险在特定条件下可以用于其未参保配偶的生育医疗费用报销，具体如下：

一、适用情形

1. 妻子未参保

   若男职工的配偶（如妻子）未参加生育保险，男职工的生育保险可以报销其配偶的生育医疗费用，包括产检、分娩等费用。

2. 缴费年限要求

   男职工需连续缴纳生育保险满12个月，且配偶在生育前未参保。

二、报销条件

1. 配偶状态

   • 妻子需为未就业人员、城镇无业人员，或已参保但缴费不足12个月（不含补缴）。

2. 医疗费用范围

   报销范围包括产前检查、分娩手术费、住院费、药费等，但超出医保目录的费用需自费。

三、待遇标准

• 报销比例 ：通常为生育保险基金支付50%的医疗费用，具体比例因地区政策而异。

• 限额标准 ：各地对生育医疗费用设有年度限额，超过部分由职工个人承担。

四、其他注意事项

1. 重复享受问题

   若配偶已通过其他渠道（如城乡居民医保）核报生育医疗费用，不得重复享受生育保险待遇。

2. 津贴限制

   仅能报销医疗费用，无法享受生育津贴（如工资补贴）。

五、法律依据

《社会保险法》第五十四条明确规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。”

男职工生育保险在妻子未参保且满足缴费年限的情况下，可以为其报销生育医疗费用，但需注意报销比例、限额及重复享受的禁止性规定。