生育保险并没有取消，而是在近年来经历了一些重要的调整和改革，旨在更好地适应社会发展和保障职工权益。以下是关于生育保险最新规定的详细解读：

1. 1.生育保险与医疗保险合并实施为了简化社保体系，提高管理效率，自2019年起，部分地区开始试行生育保险与职工基本医疗保险合并实施。这一举措并不意味着生育保险的取消，而是将两项保险在参保登记、基金征缴、管理服务等方面进行统一。这一合并有助于减少企业负担，优化经办流程，同时确保职工生育期间的医疗费用和生育津贴得到保障。
2. 2.生育津贴和医疗费用报销标准调整生育保险的待遇标准在不同地区有所差异，但总体趋势是逐步提高报销比例和津贴标准。例如，一些地区提高了生育医疗费用的报销上限，并延长了生育津贴的发放期限。这些调整旨在更好地支持职工在生育期间的经济需求，减轻家庭负担。
3. 3.扩大生育保险覆盖范围为了更好地保障灵活就业人员和农民工的权益，部分地区逐步扩大了生育保险的覆盖范围。例如，一些城市允许灵活就业人员自愿参加生育保险，享受与在职职工相同的生育待遇。这一举措有助于实现生育保险的全民覆盖，确保更多人能够享受到生育保障。
4. 4.生育保险基金的管理与监督加强为了确保生育保险基金的可持续性，各地加强了基金的管理与监督。通过完善基金收支预算管理、严格控制不合理支出等措施，确保基金的安全与稳定。相关部门还加大了对违法违规行为的查处力度，保障参保人员的合法权益。
5. 5.信息化管理提升服务效率随着信息化技术的应用，生育保险的管理和服务效率得到了显著提升。各地社保部门通过建立线上服务平台，实现生育保险业务的在线办理，如生育登记、待遇申请、报销查询等。这不仅方便了参保人员，也提高了经办机构的工作效率。

总结来说，生育保险并没有取消，而是在合并实施、待遇调整、覆盖范围扩大、基金管理加强以及信息化服务提升等方面进行了改革。这些变化旨在更好地适应社会发展需求，保障职工的生育权益。对于职工而言，了解并熟悉这些新规定，有助于更好地维护自身权益，享受生育保险带来的保障。