单位缴纳的生育保险停缴后是否能使用，需根据缴费时长和当地政策综合判断，具体说明如下：

一、生育保险的缴费与待遇关系

1. 缴费中断不影响账户有效性

   生育保险停缴后，个人账户仍会保留已缴费用，但暂停享受生育保险待遇（如医疗费用报销、津贴等）。

2. 累计缴费年限要求

   多数地区规定，生育保险需累计缴费满12个月（含）才能享受待遇。若中断后重新缴费并累计满12个月，可恢复享受生育保险待遇。

二、不同情况下的待遇恢复条件

1. 短期中断（1个月内补缴）

   若生育保险中断时间在1个月内补缴，且累计缴费满12个月，可恢复报销生育医疗费用和津贴。

2. 长期中断（超过1个月未补缴）

   • 若中断超过2个月，需重新计算缴费年限，且需连续缴纳满1年才能恢复待遇。

   • 若中断期间再次参保但未满1年，生育保险将失效，需补缴满1年才能恢复。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员参保 ：若以灵活就业人员身份参保且缴费满1年，断缴后需重新累计缴费满1年才能恢复待遇。

• 待遇申请时效 ：生育保险待遇需在生育前或手术后18个月内申请，超时可能影响报销。

四、建议与注意事项

1. 及时续缴 ：建议中断后尽快恢复缴费，避免影响未来生育待遇。

2. 咨询当地政策 ：不同地区对缴费年限和待遇恢复有具体规定，需以当地社保中心为准。

3. 保留缴费记录 ：断缴期间可尝试补缴，但需提供充分证据证明中断原因（如失业、离职等）。

单位缴纳的生育保险停缴后能否使用，关键在于累计缴费年限和补缴时间。建议结合自身情况及时咨询当地社保部门，确保权益不受影响。