深圳剖腹产生育津贴可享受208天产假(含30天难产假+80天奖励假),津贴金额按单位上年度职工月均工资÷30×208天计算,由医保局拨付至用人单位发放。
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核心标准:根据广东省规定,剖腹产属于难产情形,基础产假98天叠加难产假30天,另加广东省奖励假80天,合计208天。若生育多胞胎,每多一胎再增15天。
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津贴计算:公式为,例如月均工资1.5万元,可领取约10.4万元。
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申领条件:需连续缴纳生育保险满1年且产假期间社保不断缴,由单位统一申请。
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注意事项:津贴与产假工资不重复享受,若单位已发工资需抵扣;深户或符合条件者还可叠加申请育儿补贴(政策推进中)。
建议产前确认单位社保缴费记录,留存出院小结等材料以便申领。