剖腹产可以享受生育津贴。

生育津贴是给予职业女性因生育而离开工作岗位期间的经济补偿和医疗保障，它通常由雇主按照国家规定标准向生育保险基金缴纳费用后，由生育保险基金支付给女性员工。

生育津贴的申领条件

1. 生育保险缴纳：女性员工需要在生育前连续缴纳生育保险满一定期限（具体期限因地区而异，通常为9个月或12个月）。
2. 生育情况：女性员工需要因生育（包括自然分娩和剖腹产）而离开工作岗位。

剖腹产对生育津贴的影响

1. 医疗费用报销：剖腹产属于生育医疗费用的范畴，可以按照当地生育保险政策报销相应的医疗费用。
2. 津贴标准：生育津贴的计算标准通常与生育方式无关，而是根据女性员工的缴费基数和缴费年限来确定。剖腹产并不会影响生育津贴的计算和发放。

生育津贴的申领流程

1. 准备材料：女性员工需要准备相关的生育证明材料，如生育证、出生证明、医疗费用发票等。
2. 提交申请：女性员工需要向当地的生育保险经办机构提交生育津贴的申领申请。
3. 审核发放：生育保险经办机构会对申请材料进行审核，并在符合条件的情况下，将生育津贴发放给女性员工。

总结

剖腹产作为生育的一种方式，同样可以享受生育津贴。女性员工在满足生育保险缴纳条件和生育情况的前提下，可以按照当地的生育保险政策申领生育津贴，以获得经济补偿和医疗保障。如有需要，建议女性员工咨询当地的生育保险经办机构，了解具体的政策和申领流程。