江苏省内跨市医保是否需要转移，需根据参保人员的工作变动情况决定，具体规则如下：

一、需要转移的情况

1. 跨统筹地区流动就业

   若参保人员因工作调动、辞职、创业等原因跨统筹地区（包括跨市）流动就业，需办理基本医疗保险关系转移接续。

   • 养老保险 ：需转移缴费基数和待遇记录。

   • 医疗保险 ：需转移缴费信息及个人账户资金，但个人账户余额可随待遇享受地转移。

2. 跨市就业且未参加新单位医保

   若参保人员在新单位未及时参保，则需办理医保转移手续，避免断缴影响待遇。

二、无需转移的情况

1. 省内非跨统筹地区流动

   若参保人员仅在江苏省内非跨统筹地区（如同一城市不同县区）流动就业，且不涉及机关事业单位间或机关与企业间的调动，则无需办理社保转移手续。

2. 机关事业单位内部流动

   仅限机关事业单位之间的工作人员调动，无需转移社保关系。

三、其他注意事项

• 医疗保险使用限制

  医疗保险通常只能在参保地使用，跨市购药需办理异地就医手续，普通门诊费用无法直接报销。

• 生育保险、工伤保险、失业保险

  这三项保险可随工作单位重新缴纳，无需转移。

• 办理渠道

  可通过江苏省一体化信息平台线上办理转移手续，具体流程需咨询当地社保机构。

建议参保人员根据自身情况及时办理医保转移，确保医疗费用报销权益。