根据我国社保政策，无锡的医保和社保（即职工社保） 不可以分开缴纳 ，具体说明如下：
一、社保与医保的关联性
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社保包含医保
医保是社保的组成部分，属于强制性的社会保险制度，与养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险共同构成“五险”。
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缴费标准与待遇关联
医保费用通常由个人承担40%、单位承担60%，缴费年限累计满30年（男性）或25年（女性）后，方可享受退休待遇。
二、缴纳方式与限制
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单位雇员
用人单位有义务为员工同时缴纳社保和医保，无法选择只缴医保不缴社保。
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灵活就业人员
可以选择只购买医保（灵活就业医保），但需自行承担全部费用，且无法享受单位缴费带来的医疗报销等权益。
三、地区统筹性要求
社保（包括医保）实行 地区统筹 ， 不允许跨地区分别缴纳 。例如：
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职工流动到无锡工作，需在无锡重新参保，之前的医保待遇将终止，需享受无锡的医保政策；
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城乡居民医保也遵循户籍地参保原则，无法异地参保。
四、特殊情况说明
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断缴影响 ：社保断缴超过3个月需补缴连续6个月以上才能恢复待遇；
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待遇差异 ：若在异地重新参保，可能无法享受原参保地的医疗费用报销标准，需根据无锡的报销政策执行。
总结
无锡的医保与社保不可分开缴纳，且存在地区统筹限制。若需调整参保地，需遵循当地社保转移接续规定，确保连续缴费年限。建议通过无锡当地社保局或官方渠道咨询最新政策。
