补缴

退休后职工医保缴费年限不足时，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 单位职工身份补缴

若退休时缴费年限未达规定（男性满30年/女性满25年），需在退休当月办理一次性补缴。补缴金额按退休时单位上年度职工人均缴费基数的8%计算（例如：某地职工月人均缴费基数4775元，则月补缴额为4775×8%）。

2. 个人身份补缴

办理基本养老金领取手续后，可选择：

• 按年缴纳医保费直至达标；

• 申请一次性趸缴剩余年限费用。

二、继续缴费至达标

若选择继续缴费：

• 按个人身份参保时，需按月缴纳医保费直至累计缴费年限达到规定（男性满30年/女性满25年）。

三、其他注意事项

1. 补缴费用承担

• 单位欠缴导致的年限不足，补缴费用由单位和职工共同承担；

• 其他原因导致的年限不足，完全由个人负担。

2. 待遇影响

• 补缴前发生的医疗费用不予报销，个人账户金不予补记；

• 补缴后从次月开始享受医保待遇。

3. 地区政策差异

• 具体补缴比例和基数可能因地区而异，建议咨询当地医保机构确认。

四、法律依据

根据《社会保险法》第二十七条规定，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限，也可由单位和个人补足。

五、建议流程

1. 确认退休资格及缴费年限；

2. 向单位或医保机构提出补缴申请；

3. 完成补缴手续并确认待遇恢复时间。

通过以上方式，退休职工可补足医保年限，继续享受医疗保障。