四川省内职工医保转移累加年限的关键政策已明确：2035年前将统一全省职工医保缴费年限，实现省内缴费年限互认合并计算，男性需累计满30年、女性25年（含本省实际缴费不低于15年），并设置10年过渡期逐步调整。中断缴费3个月内补缴可追溯待遇，跨地区转移时个人账户资金随迁，退休未达年限可补缴。
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年限互认与累加规则
四川省内跨地区流动时，职工医保缴费年限（含累计年限和本省实际缴费年限）自动合并计算，无需重复参保。例如，在成都缴10年、绵阳缴5年，系统自动累加为15年。本省实际缴费年限统一要求不低于15年，外省转入的实际缴费年限可合并计算为累计年限。 -
统一标准与过渡期安排
当前各地政策差异将通过10年过渡期（至2035年）逐步统一：- 男性最终需满30年，女性25年，过渡期内各地逐年调整（如A市男性现行20年，每年增加1年）。
- 退休时未达年限者，可选择按月或一次性补缴至规定年限，补缴期间享受在职待遇，完成后转为退休待遇。
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转移接续操作与待遇衔接
- 职工医保跨地区转移：由单位或个人申请，需在劳动关系所在地参保并办理手续，个人账户资金随关系划转。
- 中断缴费处理：3个月内补缴可无缝享受待遇（含追溯）；超过3个月则需等待期（最长6个月）。居民医保与职工医保跨制度转移时，连续参保2年以上且中断3个月内可同等补缴。
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重复参保与退休地选择
严禁重复参保和重复享受待遇。退休待遇享受地默认最长缴费地（若多地时长相同，以最后参保地为准）。已退休人员不适用转移政策。
提示：2025年3月发布的征求意见稿明确细则落地后，参保人需关注户籍或工作变动时的医保关系及时转移，避免中断影响待遇。过渡期内各地政策可能微调，建议通过医保局官网查询最新动态。
