职工医保账户余额主要由个人缴纳部分构成（通常为工资的2%），但部分地区或情况下单位缴费也会按比例划入个人账户。具体组成因地区政策、年龄等因素存在差异，但核心原则是个人缴费全额计入，单位缴费部分按规则补充。
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个人缴费全额划入
职工每月缴纳的医保费用（如工资的2%）全部进入个人账户，用于支付门诊、购药等小额医疗费用。例如，月薪8000元的职工，个人每月缴纳160元直接计入账户。 -
单位缴费可能按比例补充
部分地区会将单位缴费的一部分划入个人账户，比例通常为0.4%-1.7%（如35岁以下职工按1.1%划入）。例如，南通市明确单位缴纳的医保费全部进入统筹基金，仅个人缴费部分计入账户，而张家口市则规定单位缴费的30%左右按年龄分段划入个人账户。 -
退休人员账户规则不同
退休后无需个人缴费，账户余额由统筹基金按定额或养老金比例划入。例如，部分地区每月定额返还75-100元，或按退休金的4%-5.1%划拨。 -
地区政策差异需注意
不同省市对单位缴费划入比例、年龄分段等规定不一。例如，泉州市40岁以下职工单位缴费按1%划入，退休人员按4%划入，而北京等地可能更高。
提示：查询个人账户明细可确认实际划入金额，建议通过当地医保平台或经办机构了解具体政策，确保合理使用医保余额。
