**成都职工医保每个月返多少钱到个人账户，主要取决于职工的缴费基数和年龄等因素。**一般来说，缴费基数越高，返还金额越多；年龄越大，返还比例越高。35岁以下的职工按缴费基数的2.8%返还，35岁至45岁的职工按3.5%返还，45岁以上的职工按4.1%返还。
- 1.缴费基数的影响：职工医保的返还金额首先与个人的缴费基数直接相关。缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资，但不得低于成都市的最低缴费基数标准。缴费基数越高，每月返还到个人账户的金额就越多。例如，如果某职工的缴费基数为5000元，那么35岁以下的职工每月返还金额为5000元×2.8%=140元。
- 2.年龄因素的作用：年龄是影响返还比例的重要因素。根据成都市医保政策，35岁以下的职工返还比例为2.8%，35岁至45岁的职工返还比例为3.5%，而45岁以上的职工返还比例则提高到4.1%。这意味着年龄越大，个人账户的返还金额越多。例如，同样是5000元的缴费基数，45岁以上的职工每月返还金额为5000元×4.1%=205元。
- 3.其他影响因素：除了缴费基数和年龄，还有一些其他因素可能影响返还金额。例如，某些特殊行业或岗位可能会有额外的医保补贴。成都市医保政策可能会根据实际情况进行调整，因此职工需要关注最新的政策变化。
- 4.个人账户的使用：返还到个人账户的金额可以用于支付门诊费用、药店购药等医疗支出。这部分资金属于职工个人所有，可以累积使用，但不得提取现金。合理使用个人账户资金，可以有效减轻职工的医疗负担。
总结来说，成都职工医保每月返还到个人账户的金额主要由缴费基数和年龄决定。缴费基数越高，返还金额越多；年龄越大，返还比例越高。职工应了解自身情况，合理规划医疗支出，充分利用个人账户资金。关注医保政策的变化，以便及时调整自身的医疗保障策略。
