跨省缴纳的医保是否可以合并，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保的合并规则

1. 缴费年限累计计算

   职工医保允许跨省合并，合并后缴费年限可累计计算。只要累计缴费满20年且退休前完成缴费，退休后无需再缴纳医保即可享受待遇。

2. 转移接续流程

   • 开具缴费凭证 ：原参保地社保机构需开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

   • 申请接续 ：持缴费凭证、身份证等材料到新参保地社保机构申请；

   • 审核与划转 ：新参保地审核通过后，原参保地终止参保关系，基金划转至新参保地。

3. 重复缴费处理

   若两地同时缴纳职工医保，需通过转移接续实现合并，避免重复缴费。若未办理转移，重复缴费部分一般由接收地退回。

二、其他医保类型的限制

1. 城乡居民医保无法合并

   新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保）与职工医保性质不同，通常无法直接合并。

2. 多地参保的解决方式

   • 保留较长时间缴费地待遇 ：若在多个地区缴纳职工医保，需保留缴费年限较长的地区待遇；

   • 转出未参保地医保 ：可办理转出手续，但部分地区规定转出后不可再回原参保地参保。

三、注意事项

• 医保待遇连续性 ：合并后医保待遇不会中断，退休后无需重复缴费；

• 政策差异 ：具体转移接续流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

跨省缴纳的职工医保可合并，但需办理转移接续手续，且城乡居民医保无法合并。