200-600元

教师医保卡每月打入的金额受地区政策、工资水平、缴费年限等多重因素影响，具体金额需结合实际情况综合判断。以下是关键信息梳理：

一、在职教师医保卡金额构成

1. 缴费比例

   医保缴费基数为职工工资的8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

   • 45岁以下 ：单位划入个人账户1.2%（共3.2%）

   • 45岁以上 ：单位划入1.4%（共3.4%）

   • 退休后 ：按退休工资的3.9%或当地平均工资的4.1%划入

2. 实际金额范围

   因地区经济水平和医保政策差异，每月划入金额通常在200-600元之间。例如：

   • 工资4000元的教师，45岁以下可能划入约280元（3.2%）

   • 退休教师按养老金的6%左右划入，如养老金8000元的教师约480元

二、退休教师特殊政策

1. 返还比例调整

   部分地区对70岁以下退休教师每月返还97元，满70岁为107元，其中3元归大病统筹基金

   • 例如：

     • 王老师（养老金8000元）：480元 → 97元返还 → 实际卡内483元

     • 李老师（养老金6000元）：360元 → 107元返还 → 实际卡内467元

2. 地区差异显著

   不同省份、城市政策不同，如安徽部分地区退休人员每月仅150元，而其他地区可能更高

三、注意事项

1. 养老金与医保金额关联

   退休教师医保卡金额与养老金挂钩，养老金越高，每月返还金额越多

2. 动态调整机制

   医保政策可能随时间调整，具体金额需以当地最新规定为准

3. 计算公式示例

   退休教师每月划入金额 = 退休工资 × 3.9%（或当地平均工资的4.1%）

建议教师关注当地社保局发布的最新政策，或咨询单位人事部门获取准确信息。