职工医保余额在特定条件下是可以取出的，但需要满足一定的政策和规定。通常情况下，职工医保个人账户中的余额主要用于支付医疗费用，但部分地区和特定情形下，余额可以以现金形式取出或转移。以下是关于职工医保余额取出的详细说明：

1. 1.政策规定与地区差异：不同地区的医保政策存在差异，部分地区允许职工在特定条件下提取医保余额。例如，北京、上海等城市规定，只有在职工退休、离职或移居国外时，才可以申请提取个人账户中的余额。一些地区还允许职工在医保个人账户余额超过一定金额时，将超出部分以现金形式取出。具体金额限制和提取条件需参照当地医保政策。
2. 2.提取条件：退休：职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以申请提取个人账户中的全部余额。离职或失业：部分省市允许职工在离职或失业后，将个人账户余额转移至新单位或以现金形式取出。移民或出国定居：职工如果移居国外或港澳台地区，可以申请将个人账户余额一次性取出。特殊疾病或重大疾病：一些地区对患有特殊疾病或重大疾病的职工，提供医保余额提取的便利政策，以减轻其医疗负担。
3. 3.提取流程：申请材料：职工需准备身份证、医保卡、退休证或离职证明等相关材料，具体要求依当地政策而定。申请流程：一般需向当地医保经办机构提交申请，填写相关表格并提交所需材料。经审核通过后，余额将转入职工指定的银行账户。审批时间：审批时间因地区而异，通常在数个工作日至数周不等。
4. 4.注意事项：余额用途：即使在允许提取的情况下，职工也应谨慎考虑提取余额的必要性，因为医保个人账户资金主要用于医疗费用支出。政策变化：医保政策可能会随时间调整，职工应关注当地医保部门发布的最新政策信息，以确保提取操作的合法性和有效性。

总结来说，职工医保余额在满足特定条件时可以取出，但需遵循当地医保政策的规定。职工在考虑提取余额时，应充分了解相关政策和流程，并合理规划个人医疗资金的使用。