根据《社会保险法》第二十七条规定，职工医保累计缴费未满25年时，可通过以下三种方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 达到法定退休年龄且累计缴费年限不足25年；

   • 需满足当地政策规定的补缴年限（如10年）。

2. 补缴方式

   • 个人补缴 ：退休后直接向社保部门申请一次性补缴差额年限，按当地上年度职工平均工资×缴费比例（通常5%）计算；

   • 单位补缴 ：若单位未缴，需单位提供材料申请补缴。

3. 注意事项

   • 部分地区限制年龄跨度较大者补缴（如超过退休年龄5年以上）；

   • 一次性补缴费用较高，可能需承担数万元支出。

二、按月延长缴费

1. 适用条件

   • 退休后经济压力较大，无法承担一次性补缴费用。

2. 缴费方式

   • 以灵活就业人员身份继续按月缴纳职工医保，缴费基数可能随政策调整上涨。

3. 影响

   • 退休后医保待遇享受时间延长，但个人账户返款减少，且无门诊统筹等职工医保权益。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   • 经济困难，无法承担职工医保或延长缴费。

2. 权益差异

   • 缴费标准较低（每年380-600元），无门诊统筹和个人账户返款，报销比例比职工医保低约20%。

四、其他建议

• 政策咨询 ：具体补缴政策因地区而异，建议提前咨询当地社保部门；

• 养老金影响 ：职工医保与养老金无直接关联，补缴医保不会影响养老金领取。

总结

选择方案时需结合经济状况和退休规划：

• 经济宽裕者优先考虑一次性补缴；

• 手头紧张者可按月延长缴费；

• 长期无法承担者建议转为居民医保。