自己交的社保通常并不直接等同于职工医保，而是属于灵活就业人员的社保范畴，这类社保主要包括基本养老保险和基本医疗保险。 职工医保一般由单位为员工缴纳，并且包含在五险一金中，而个人自行缴纳的社保项目则主要集中在养老保险和医疗保险这两方面。
需要明确的是职工医保和居民医保（或称灵活就业人员的医保）的区别。职工医保面向的是有工作单位或者以灵活就业身份参保的人员，包括企业职工、退休人员等特定人群，其保障内容相对较窄但报销比例较高。相反，居民医保主要是针对没有固定工作的居民、学生儿童等群体，这类保险的缴费标准较低，但报销比例也相对较低。
对于那些离开单位后选择自行缴纳社保的人来说，他们所缴纳的社保类型通常是灵活就业人员的社保。这意味着他们可以选择按照当地上年度社平工资的一定比例来确定自己的缴费基数，并根据这个基数按月或按年缴纳费用。值得注意的是，虽然灵活就业人员可以参加职工养老保险和职工基本医疗保险，但这与由单位统一办理的职工社保存在差异，特别是在缴费方式和享受待遇上有所不同。
关于社保卡与医保卡的功能区别也是理解这个问题的关键之一。社保卡不仅具备医保卡的功能，还可以用于办理失业金领取等多项社保业务，而医保卡主要用于医疗服务领域，功能相对单一。即使个人自行缴纳了社保中的医疗保险部分，其所使用的卡片和服务范围也可能与通过单位缴纳的职工医保有所区别。
总结来说，当个人决定自行缴纳社保时，这通常意味着选择了灵活就业人员的社保形式，而非传统意义上的职工医保。尽管如此，这种类型的社保仍然提供了重要的社会保障，特别是对于那些不再依赖单位提供社保福利的人群而言。了解这些信息有助于个人做出更符合自身需求的社会保障规划决策。考虑到各地政策可能存在差异，建议在具体操作前咨询当地社保部门获取最准确的信息。
